Constructor
Define identidad, datos, periodos, proceso, equipo y permisos. Es el taller donde se arma el programa antes de usarlo.
Listado
Asistente
Edición
MT Technology
Soluciones IT
Constructor de Módulos
Diseña el programa.
Opera el día a día.
Una plataforma para configurar procesos de punta a punta y trabajarlos en operación sin reinventar pantallas en cada iniciativa.
Asistente de creación
Tablero operativo
Avance por etapas
Academia Laboral · Ciclo largo / Permanencia
Inscripción
Seguimiento
Cierre
Dos espacios, un mismo programa
Primero se configura cómo debe funcionar. Después el equipo opera fichas, avanza personas y cierra resultados con la misma estructura.
01
Operación
Trabaja el día a día: tablero de fichas, inscripción, avance por etapas, evidencias y certificado. Se genera a partir de lo configurado.
Tablero
Ficha
Progreso
Resultado: cada programa conserva su lógica, sin duplicar pantallas ni reinventar el control de acceso.
De la decisión de negocio al proceso operativo
Cinco niveles conectan lo que se diseña con lo que el equipo ejecuta cada día.
02
Programa
Qué iniciativa se opera
Periodo
Cuándo aplica y con qué cupos
Etapa
Bloque del recorrido
Paso
Acción concreta a completar
Acción
Cómo se ejecuta el paso
Persona: ficha base reutilizable entre programas.
Datos propios: información adicional solo del programa.
Así se ve la configuración en pantalla
Ejemplo ficticio: Academia Laboral, acompañamiento prolongado con tipo de proceso Ciclo largo / Permanencia.
03
Crear programa
Paso 1 de 6
General
Campos
Periodos
Equipo
Permisos
Resumen
Academia Laboral
Ciclo largo / Permanencia
Activo
Acompañamiento laboral con seguimiento por etapas, evidencias y cierre con certificado.
2
Campos
Reutiliza identidad y contacto. Agrega sede, mentor, estado de permanencia y resultado.
3
Periodos y proceso
Define vigencia, cupos y el mapa de etapas con sus pasos accionables.
4–5
Equipo y permisos
Asigna quién coordina, quién opera y qué puede hacer cada perfil.
6
Resumen
Revisa bloques editables y confirma. El tablero operativo queda listo.
Academia Laboral · seis etapas de permanencia
Tipo de proceso Ciclo largo / Permanencia: cada etapa agrupa pasos con una acción concreta. El desbloqueo puede ser libre o secuencial.
04
1
Activa
Información Personal
Captación de DatosCaptura de Formulario · automática
2
Activa
Documentación y Recursos
Introducción al MóduloRecurso de Contenido
3
Activa
Módulos Prerrequisitos
Formación Base CompletadaVerificación de programa previo
4
Activa
Asistencia a Eventos
Jornadas de PasantíasActividad / Jornadas
Evento Final + QuizActividad / Jornadas
5
Activa
Entregas y Responsabilidades
Actividad Integradora FinalAsignación / Tarea
Encuesta de SatisfacciónFormulario
Adjuntar bitácoraAdjunto de Archivos
6
Activa
Cierre final
CertificaciónEmisión automática al completar
Desbloqueo: libre al inicio; las siguientes etapas pueden exigir completar la anterior. Las relaciones exactas entre etapas se afinan al editar el flujo.
Cada paso elige cómo se ejecuta
Las acciones son piezas reutilizables. Se combinan dentro del proceso según lo que el programa necesita.
05
Captura
Registra datos de la ficha y campos del programa.
Sesiones
Vincula actividades y toma asistencia.
Formulario
Aplica cuestionarios en el momento indicado.
Tarea
Solicita entregas, evidencias y calificación.
Adjuntos
Recibe comprobantes o archivos de soporte.
Contenido
Publica materiales que la persona debe revisar.
Certificado
Emite el documento al completar el recorrido.
Verificación
Comprueba requisitos de otros programas.
También hay acciones para crédito y otros patrones cuando el tipo de proceso lo habilita.
El tablero se arma solo a partir del diseño
Columnas, filtros y mapa de etapas cambian según lo configurado. El equipo trabaja fichas sin pantallas hechas a medida.
06
Academia Laboral · Periodo 2026
Ver registros
Ciclo largo / Permanencia · Activo · Cupo 120
86Fichas
6Etapas
72%En progreso
18Certificados
| Persona | Sede | Mentor | Avance | Estado |
|---|---|---|---|---|
| Ana Morales | Centro | R. Campos | Asistencia a Eventos | En curso |
| Luis Ortega | Norte | M. Soto | Cierre final | Completado |
| María Rivas | Este | R. Campos | Documentación | Activa |
Cada persona avanza con reglas claras
En la ficha se ve el recorrido, se registran evidencias y se confirma el siguiente paso cuando corresponde.
07
Ana Morales
Academia Laboral · Periodo 2026
Información PersonalListo
Documentación y RecursosListo
Módulos PrerrequisitosListo
4Asistencia a Eventos · 1 de 2Actual
5Entregas y ResponsabilidadesBloqueado
6Cierre finalPendiente
Acciones del día
- Registrar asistencia de la jornada.
- Adjuntar evidencia cuando haga falta.
- Dejar comentarios del equipo.
- Avanzar solo si se cumplen requisitos.
Quién opera
Coordinadores y técnicos trabajan en el tablero del programa. Quien configura la estructura usa el constructor; quien opera no necesita rediseñar el flujo.
MT Technology
Soluciones IT
Cierre
Una estructura común.
Programas a la medida.
Configura una vez el proceso. Opera fichas, avance y resultados sin empezar de cero en cada iniciativa.
Diseñar
Asistente de seis pantallas con vista previa.
Recorrer
Etapas, pasos y reglas de avance claras.
Operar
Tablero, fichas, evidencias y certificado.